早上接到秦大勇发在工作群的通知，说今天冯四喜应该会到任，让大家争取都提前到岗，别等公司高管过来送新领导，采购部里人都到不全。
煞费苦心地提醒了一大推，末了还特别了一下踩点大王付思棋。
付思棋一听冯四喜今早要来，本来都坐起来一半的身子又缩缩回床上，躺在床上突然大声吟诗道：“天道好轮回，丸子饶过谁！小人当了道，思棋好苦恼。倒霉谢大宝，天天听牢骚。”
在厨房准备早餐的谢大宝听完她媳妇吟的吐槽诗，把饭菜盛到盘子里，又擦了擦手上的油，走进卧室对付思棋道：“怎么了付大诗人，丸子今天走马上任啊？”
付思棋到：“哥哥，你说让他给我这原来兴致勃勃去上班的心情，搞得跟哭哭啼啼去上坟似的，我是不是太怂了。”
谢大宝道：“不管你去上啥，咱都先吃饱了再去，快点起床，饭都做好了。”
付思棋拉住谢大宝的手：“哥哥，你要能喂我就好了！”
谢大宝一把将付思棋从床上提溜起来：“起床，懒成这样还好意思接二宝！”
吃过饭，把谢大宝卸到市局门口，付思棋一个人踏上了去公司的漫漫长路。
付思棋到的时候，秦大勇和王娇娇已经都到了，一个在那调自己的椅子，一个在那擦自己的桌子。
“秦哥你椅子怎么了？”
从秦大勇身边路过时，付思棋边走边问。
秦大勇道：“调低点，省得一抬头就能看到他脑瓜顶。”
付思棋听后很受启发，也顺手把自己的椅子调了调：最好一天都别让我见到他的脸。
等该弄的都弄完了，付思棋就探头望着袁泰安空出来的桌子发呆，她想到了自己刚来这个部门时那还处在磨合期的半月时光。
袁泰安虽看着严厉，但对大家都关照有加，最主要的是袁泰安做事非常有章法c有原则，给人安排工作时，这件事能怎么办c该怎么办，他都把大致方向清清楚楚的告诉你，从来不让你没头苍蝇似的瞎猜。
至于你在具体操作的时候，是超水平的发挥，还是四平八稳的完成，抑或是跟他的要求尚有差距，袁泰安都能给与赞赏c鼓励以及提点指正，然后让人一步步的把工作做的更好。
付思棋回忆完袁泰安身上的种种领导魅力，扭头对王娇娇道：“娇娇，袁部在的时候，我没觉得他有多好，可是他一不在了，我怎么觉得他浑身上下全是优点！”
王娇娇还没说话呢，秦大勇就在一旁笑着抢话道：“思棋同志注意措辞，咱老领导正好好的在家修身养性呢，这怎么还被你给说没了。”
付思棋道：“秦哥，你就领会精神不行吗！”
王娇娇也在一旁帮腔道：“就是，领会精神，我觉得思棋说的挺对的，这人呢，有时候就是距离越远，看的越明白。”
付思棋道：“只在此山中，云深不知处。”
三人闲聊了没一会，分公司的党委副书记c常务副总林平有便亲自送冯四喜来部里任职了。
就是本单位的调岗，大家同企共事多年，已然熟识，林书记简单交代两句，走走过场，冯四喜这就职流程就算走完了。
上任第一天，冯四喜就把他惯有的领导派头一摆，敲了敲袁泰安那不太结实的桌子道：“这种老古董怎么还没做报废处理，你们老领导挺节俭啊。”
在他原来任职过的部门，冯四喜一句话，那得是全员都呼上来，争着抢着给他张罗换桌子的盛况。
然而现在这一整个采购部的人，明显巴结领导的觉悟都不够高：
秦大勇呵呵一笑：“采购部竟给别人采购了，自己用的全是这套东西，习惯了。”
付思棋正在接供应商的电话，根本没听到冯四喜说啥。
王娇娇放了放手里的工作，用公事公办的口吻道：“冯部，那我帮你在采购系统上申请一套新的吧。”
冯四喜很无语，上任第一天难道要让全公司的人知道他换办公桌！
小威风不但没耍起来，反倒给自己弄了个进退两难，吃了瘪的冯四喜马上发现自己错误的估计了采购部的形势，对于这些反应“木讷”c不懂“人情练达”的新下属，他知道他以前的那点手腕，在这里完全用不上了。
自己对采购工作一无所知，目前各项工作全部都要依赖于现在部里这些老人，冯四喜不觉换了个态度，方正国字脸上堆满笑意，又配上一阵爽朗的笑声，最后字正腔圆地道：“咱们干采购的，特别是国企采购人员，就得扛得住诱惑，守得住清廉，这才对得起党和国家。袁部开了个
好头，艰苦朴素的传统要发扬下去，不用换不用换，我就坐这个。”
冯四喜说完，发现自己感了个寂寞的慨，所有人都在忙，完全没有人搭理他。
一项受人吹捧惯了的冯四喜哪遭遇过这样的待遇，他缓缓地坐在那张象征着清贫与克己的椅子上，在心里盘算道：现在这三人的默契都是建立在团结的基础上的，等团结瓦解了，竞争进来的，这个部门的局势，就该变了。
付思棋偷偷瞄了一眼冯四喜眼睛里那抹阴森森的光，吓了一个激灵。
因为有付思棋，安妮对冯四喜上任的消息，比其他任何公司都要得来的更快些。
付思棋今天早上得到消息，吟完诗歌，第一时间就在群里说她的好日子距离彻底到头已经可以用分钟来倒数了。
戚韵问她，什么是她嘴里好日子？
付思棋想了想道：就是能开开心心做自己，和全力以赴做自己喜欢的那一份工作的日子。
安妮看着付思琪的回复，心里颇有触动，她想起了，回国第一天来到公司，向江晨跟她说的：“gt最大的变化，是肉眼看不到的企业文化。”
同样的付思琪，站在袁泰安打造的文化里，她就是元气满满的采购小能手。到了冯四喜的权利旋涡里，她就变成了一条整天在浅滩上惶惶不可终日的待宰之鱼。
原来这种看不到，摸不着的东西，真的能决定一个企业的生死。
安妮突然觉得，自己似乎窥见了好大的一个机会，只要早做打算，到时未免不可放手一搏。
能被小猎手盯上的东西，必然早已进入了老猎手的视野，而且他排兵布阵的速度，比别人的思想波动还快。
向江晨学的是企业管理专业，进到gt就在市场销售的前线阵地打磨多年，可谓即掌握理论知识又了解市场形势。
执掌gt以后，向江晨结合行业发展趋势和gt自身特点，把生产c营销c研发分成三大事业部，成立“gt战投部”负责企业战略投资并购，组建“gt地产”c“gt制药”和“gt医疗”三家全资控股子公司，加上原有的各分子公司，gt已经初具集团化运营模式。
向江晨这两年除了把握好自己手中的股权，布局好gt的发展，对于具体的执行工作全部交给手下的各位老总。权利下放以后，他便不再被那些在他眼里，被称为鸡毛蒜皮的杂事所扰。
不超过100万元以上的资金使用，他根本连看都不看，反正有一整套完整c科学的制度来对项目进行评估考核，也有真正富有经验，听得见前线炮火的专业人士替他把关。
同时为了规避事业部各自为政不能协同发展的弊端，在设置架构之初，向江晨便将每一事业部的奖励工资归入其他几大事业部的业绩考核，如此便让每个独立的链条又彻底的咬合在一起，在彼此的助力下，运转的越来越飞快c顺畅。
作为gt的大老板，向江晨现在只需要延展自己的商业视野，研究企业的发展航向，谋划布局好企业的战略，并以敏锐的洞察力应对这市场堪称诡异的瞬息万变。
此刻向江晨的办公室里热闹的像个茶话会，向江晨坐在自己的办公位置上，徐品才和生产事业部老总赵汝升坐在他办公室内的沙发上，战投部门老总cgt首席财务官陈英杰靠在小会议桌的桌沿上。
除了向江晨他自己很少说话以外，其他几老总都各抒己见，不时发表自己的看法，意见不合时，就弄的跟选手辩论似的，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。
仓都药业的国企改革在向江晨的印象里，似乎年年提c年年搞c年年改，但直到如今，他也没发现仓都到底改出个什么新鲜玩意，就是老总换了不少，人才流失不少，市场份额下降了不少。
当发展遭遇瓶颈，如果没有大破大立的决心，就在那小打小闹地打补丁，就是再厚的底子，也有老本吃完的时候。
陈英杰按照向江晨的安排，于半年前，就对仓都的发展给与了比较精准的研究，与仓都总部的联系也比较密切，对其动向掌握的甚至比他们自己人还要明晰。
听完陈英杰对仓都现在股改情况的介绍后，徐品才从市场角度分析道：“仓都这两年除了那几支国家给与扶持的主类产品，其他产品在市场上都萎缩的厉害。不说别的，营销好像养了一群吃干饭的，近十年的产品包装都不知道换一换。
现在同类产品都是过剩状态，仓都的市场反映速度又慢，参与市场竞争他们就已经不占优势，产品在研发上又不能迅速跟进。
我看他们在虚假的繁荣背后，整不好要弃卒保车了。”
陈英杰听完徐品才的话对向江晨道：“江晨，仓都虽是国有控股企业，但是他们前几年病急乱投医，迷信资本市场的救市，致使现在的股权结构非常混乱，若真有一天大股东也无力回天，以资产剥离的形式，把他们剥离出去，那任何企业想接住他们的盘
子，都会有极大风险。”
向江晨笑笑：“仓都的盘子目前还守得住，想要蛇吞象，我们就不能操之过急，机会早晚会来的，盯住了，然后一击毙命。”