晚上回到家又是九点多了，没看到婆婆，女儿还没睡着。
我半躺在她旁边问她：“奶奶什么时候回去的呀？”
“吃过晚饭就走了。”
“你怎么不留她在这给你作伴呢？”
“她要回去呗，要回去就回去，反正我一个人也不怕！”
“我家妞妞真棒！”我低头亲了亲女儿。
“奶奶今天说了你好多坏话，但是我不能告诉你，因为你说不能说坏话。”
“好吧，你不能告诉我，因为你不可以说坏话。”看着女儿那样说，我不禁好笑。可想想又觉得有点可气，我和婆婆又没住在一起，自问在她面前也从未失了礼数，逢年过节以及公公婆婆的生日都有买了礼物去看他们，对自己的父母反而没这么周到过。行吧，随你爱怎么说怎么说去，我不在意，只是当着我女儿的面说我的坏话，是不是也太过了点？
又是周四的例会了，同事们戏称是黑色的星期四，因为开会无话可说。女老板说，开会就是上一周的工作总结，下周的工作计划。男老板说开会就是要提出问题，然后解决问题。
每天做着同样的事，总结和计划好像每周都差不多，所以每次的例会说的话也没什么新鲜的。如果你说了问题，女老板会说，就只你这也是问题，那也是问题，就只会给老总摆问题，什么问题都要我老总来给你解决，那我还请你做什么？我老总不是专门来给你们擦屁股的！
如果你不说问题，男老板会说，不是要你们说你们这周做了什么，下周做什么的，开会是来解决问题的，比如你们这个月的业绩为什么完不成？存在什么问题？需要怎样解决？不是要你们来说大话，说什么争取超额完成任务，拿超额奖的！
而女老板总是说我们没激情，“激情成就梦想，业绩定的并不高，完成了业绩，也只是能维持超市的正常运转而已，赚不到钱！（老板娘这句话从去年说到现在，我们的业绩高出了几十个百分点，依旧不赚钱？）象百货主管就有激情，有热情，我就喜欢听她说拿超额奖！一切的问题都不是问题，只是看你想不想的问题，只要你想完成业绩，想拿超额奖，那你一定就能！”
老板娘是一个瘦瘦的女人，每次看到她都是一副精力充沛的样子，每次开会，或许没有激发我们的热情，总是能将她自己说的很气愤，每次到了最后，总能看到她好象越来越激动的样子。无论老板娘怎样说喜欢听我们说拿超额奖，我每次开会都是说不出口的，因为一般来说，业绩总是定在你完不成的高度。唯有我们部门唯一一次完成了业绩，并且超额百分之二十，按奖励制度，超百分之十，百分之二十，奖励的力度是不同的。当所有部门羡慕我们食品部门可以拿到超额奖时，老板娘一句这个月做活动了，利润没达到，没有奖金，我们所有员工都认为会有的奖金成了泡影。然后，我们部门的业绩每次都会比前一年同期高出很多很多。同事们都跟我开玩笑，“李主管，你上次超额完成那么多，吓到我们老板娘了！”
每次开会，两个老板想要听的都不同，所以开会，好象说什么不对，大多数人都选择了说说上周的工作，下周的计划，无关痛痒。
今天会后，来了个新鲜的。老板娘看了看我们，然后说，所有的人两人一组，互相说说对方的优点和缺点，以便对方能更好的成长！
这样的互相评论一共来了两轮，第一个评论我的是百货主管，她说：“我觉得李主管的缺点是太过善良和温柔，显得外事不够有魄力……”
第二轮，是收银主管，对我缺点的评价依旧如此。
“我说一下啊，我认为这不是缺点，是优点！”仓库主管突然发言，“我认为食品部的人是管理的最好的，员工做起事来也是随叫随动。”
“嗯，我是说她对那些不听话的员工该凶时就应该凶点。”百货主管解释道。
仓管欲再说，被老板娘阻止了，我忙开口，“我知道你的意思了，你是说不同的人应该不同的对待，服软的就软点，服硬的就该硬点。”
她点点头，“对的，说的就是这个意思。”
她们会这么说，其实也是我意料之中的事，平时她们就说我对员工太好，很少看到我发脾气。其实，我觉得在一起做事，最要紧的就是愉快，能够在一种和谐快乐的氛围里完成的事又何必弄得那样严肃呢？
只是她们的话让我想起云飞，或许就是我对他的态度错了，没有让他看到其实我也是有牙齿的，才会让他如此对我？
一家两口的日子就那样一天天的重复着，女儿是带给我最多快乐的人。
一日她一回家，便对我说：“妈妈，你给我取名字的时候怎么没问问我的意见，取的名字这么不好听！”她不满的嘟了嘟嘴。
“问了的啊。”我笑着说。
她一脸的疑惑，“我怎么不知道？”
“我抱着你，对你说，你
<ter>-->>本章未完，点击下一页继续阅读
</ter>飘天文学小说阅读_www.piaotianx.com